Umschulungsmöglichkeiten: Berufe & Umschulung im Überblick

Eine Umschulung ist vor allem dann interessant, wenn du nicht nur ein paar zusätzliche Kenntnisse erwerben, sondern beruflich wirklich in eine neue Richtung gehen möchtest. Am Ende steht normalerweise ein neuer Berufsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf. Genau das unterscheidet eine Umschulung von vielen klassischen Weiterbildungen, bei denen du vorhandene Kenntnisse vertiefst oder zusätzliche Qualifikationen erwirbst.

Die Bundesagentur für Arbeit unterscheidet beim Berufswechsel verschiedene Wege. Neben der Umschulung kommen je nach Situation beispielsweise eine Weiterbildung, die Externenprüfung oder ein Quereinstieg infrage. Deshalb lohnt sich zunächst die Frage, ob du tatsächlich einen neuen Berufsabschluss brauchst oder ob dein eigentliches Ziel auch auf einem kürzeren Weg erreichbar wäre.

Wenn du beispielsweise bereits jahrelang im kaufmännischen Bereich gearbeitet hast und dir nur bestimmte digitale Kenntnisse fehlen, kann eine gezielte Weiterbildung sinnvoller sein als eine komplette Umschulung. Möchtest du dagegen aus einem völlig anderen Beruf in einen anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf wechseln, sieht die Situation anders aus.

Einen Überblick über verschiedene berufliche Möglichkeiten findest du auch bei den Online-Umschulungen und Berufsbildern von career now.

Theoretisch gibt es sehr viele mögliche Umschulungsberufe. In der Praxis tauchen bestimmte Berufsfelder besonders häufig auf, weil sie sich gut für einen beruflichen Neustart eignen, regelmäßig von Bildungsträgern angeboten werden oder auf einem vergleichsweise breiten Arbeitsmarkt eingesetzt werden können.

Besonders häufig findest du Angebote für Kaufleute und andere kaufmännische Berufe, aber auch in IT und Digitalisierung, Logistik, Gesundheit sowie in technischen und dienstleistungsorientierten Bereichen. Das bedeutet allerdings nicht, dass jeder dieser Berufe überall gleich stark gesucht wird. Welche Umschulungsberufe besonders gefragt sind, kann sich regional deutlich unterscheiden.

Außerdem sollte man zwischen „beliebt“ und „gefragt“ unterscheiden. Ein beliebter Umschulungsberuf ist zunächst einmal ein Beruf, für den sich viele Menschen interessieren oder für den besonders viele Umschulungsangebote existieren. Das sagt noch nicht automatisch, dass in jeder Stadt gerade hunderte offene Stellen auf dich warten oder dass der Beruf automatisch große Karrierechancen bietet.

Die interessanteste Umschulung ist nicht automatisch die richtige Umschulung. Bevor du auf Gehaltstabellen oder vermeintliche Zukunftsberufe schaust, lohnt sich ein etwas nüchternerer Blick auf deinen bisherigen Berufsweg.

Was kannst du bereits? Was möchtest du auf keinen Fall mehr machen? Welche Tätigkeiten haben dir bisher überraschend gut gelegen? Und welche Probleme deines alten Berufs sollen im neuen nicht einfach wieder auftauchen?

Wenn du beispielsweise aus gesundheitlichen Gründen deinen bisherigen Beruf nicht mehr ausüben kannst, wäre es wenig sinnvoll, nur deshalb den nächsten körperlich anspruchsvollen Beruf zu wählen, weil dort gerade viele Stellen offen sind. Genauso wenig bringt dir ein vermeintlich sicherer Bürojob etwas, wenn du eigentlich überhaupt nicht gerne mehrere Stunden täglich am Bildschirm arbeitest.

Auch dein Alltag gehört in diese Entscheidung. Musst du Kinder betreuen? Pflegst du jemanden? Kannst du für zwei Jahre Vollzeit lernen? Wie weit kannst du täglich fahren? Wäre Online-Unterricht für dich eine Erleichterung oder würdest du zu Hause nach drei Tagen anfangen, deine Zimmerpflanzen interessanter zu finden als den Unterricht?

Eine gute Umschulungsentscheidung besteht deshalb meistens aus mehreren Fragen gleichzeitig:

• Passt das Berufsfeld zu meinen Fähigkeiten?
• Kann ich mir den späteren Arbeitsalltag vorstellen?
• Gibt es in meiner Region passende Arbeitgeber?
• Welche meiner bisherigen Erfahrungen kann ich weiterverwenden?
• Welche Kenntnisse muss ich komplett neu lernen?
• Passt die Dauer der Umschulung zu meinem Leben?
• Kann ich Vollzeit lernen oder brauche ich ein Teilzeitmodell?
• Wie sieht die Finanzierung aus?

Wenn du noch zwischen Umschulung und einer kürzeren Qualifizierung schwankst, kann auch ein Blick auf die Weiterbildung mit Bildungsgutschein helfen.

Ein Berufswechsel beginnt zwar mit etwas Neuem, aber du startest deshalb nicht automatisch wieder bei null. Wer zehn Jahre im Verkauf gearbeitet hat, bringt beispielsweise Erfahrung mit Kunden, Konflikten, Warenwirtschaft, Zeitdruck und vielleicht sogar Personalplanung mit. Wer aus der Logistik kommt, kennt Abläufe, Dokumentation und Prozesse. Und wer bereits in einem Büro gearbeitet hat, hat möglicherweise längst mit Software, Daten, Rechnungen oder Terminorganisation zu tun gehabt.

Genau solche übertragbaren Fähigkeiten können später eine wichtige Rolle spielen. Eine Umschulung ergänzt deinen bisherigen Weg um einen neuen Abschluss und neues Fachwissen. Sie löscht aber nicht alles, was davor passiert ist.

Eine Umschulung ist normalerweise kürzer als die entsprechende klassische Berufsausbildung. Bei einem anerkannten Ausbildungsberuf mit regulär drei Jahren Ausbildungsdauer dauert eine Umschulung häufig ungefähr zwei Jahre. Wie lange die Umschulung dauert, hängt allerdings vom Beruf, der Umschulungsform und deinen persönlichen Voraussetzungen ab.

Teilzeitmodelle dauern entsprechend länger. Auch bei Online- oder hybriden Modellen bedeutet „online“ nicht automatisch „schneller“. Die vorgeschriebenen Lerninhalte und Prüfungsanforderungen verschwinden schließlich nicht dadurch, dass dein Unterricht am Laptop statt in einem Klassenraum stattfindet.

Deshalb lohnt sich vor der Entscheidung ein genauer Blick auf den Stundenplan. Wie viele Unterrichtsstunden gibt es pro Woche? Gibt es Praxisphasen? Wann findet ein Praktikum statt? Wie lange dauert die Prüfungsvorbereitung? Und wie realistisch lässt sich das alles mit deinem privaten Alltag verbinden?

Eine Umschulung, die auf dem Papier perfekt aussieht, bringt dir wenig, wenn die organisatorischen Bedingungen schon nach drei Monaten kaum noch machbar sind.

Eine der größten Fragen ist verständlicherweise das Geld. Zwei Jahre Umschulung lassen sich schließlich nicht einfach behandeln wie ein Wochenendseminar.

Unter bestimmten Voraussetzungen kann eine berufliche Umschulung über einen Bildungsgutschein gefördert werden. Die Entscheidung wird individuell getroffen. Es besteht also nicht automatisch ein Anspruch auf jede gewünschte Umschulung, nur weil der Kurs grundsätzlich förderfähig ist. Je nach persönlicher Situation können dabei die Agentur für Arbeit und das Jobcenter beteiligt sein.

Die Bundesagentur für Arbeit zum Bildungsgutschein erklärt, dass sowohl der gewählte Bildungsträger als auch die Maßnahme entsprechend zugelassen sein müssen. Bei vorliegenden Voraussetzungen können unter anderem Lehrgangskosten, notwendige Lernmittel und Prüfungsgebühren, Fahrkosten, Kinderbetreuung sowie erforderliche auswärtige Unterbringung und Verpflegung übernommen werden.

Das aktuelle Merkblatt 6 der Bundesagentur bestätigt diese Kostenarten ebenfalls und nennt für geförderte abschlussorientierte Weiterbildungen zusätzlich ein Weiterbildungsgeld von 150 Euro monatlich. Bei entsprechenden Umschulungen können außerdem 1.000 Euro für eine erfolgreich bestandene vorgesehene Zwischenprüfung und 1.500 Euro für die erfolgreich bestandene Abschlussprüfung gezahlt werden. Welche Leistungen in deinem konkreten Fall greifen, muss individuell geprüft werden.

Wenn du das Thema ausführlicher prüfen möchtest, findest du bei career now weitere Informationen zur Umschulung mit Bildungsgutschein und zu den verschiedenen Fördermöglichkeiten.

Natürlich sollte eine Umschulung am Ende auch zu einem Beruf führen, mit dem du realistische Beschäftigungsmöglichkeiten hast. Trotzdem wäre es zu einfach, nur nach „dem Beruf mit der größten Nachfrage“ zu suchen.

Arbeitsmärkte verändern sich. Manche Berufe werden bundesweit dringend gesucht, während die Situation hundert Kilometer weiter schon anders aussehen kann. Technologien verändern Tätigkeiten, Unternehmen bauen Stellen auf und ab und Berufsbilder entwickeln sich weiter.

Ein aktueller Fachkräftemangel ist allerdings keine Garantie dafür, dass ein bestimmter Beruf dauerhaft oder in jeder Region gleich stark gesucht wird. Deshalb lohnt es sich, drei Dinge gleichzeitig anzuschauen: Wie sieht die Nachfrage aus? Welche Aufgaben stecken tatsächlich hinter dem Beruf? Und passen diese Aufgaben zu dir?

Wenn du bereits einen Zielberuf im Kopf hast, suche nicht nur nach Umschulungsangeboten. Öffne zusätzlich normale Stellenanzeigen. Schau dir zehn oder zwanzig davon an. Welche Kenntnisse werden immer wieder genannt? Gibt es die Stellen überhaupt dort, wo du wohnst? Wird Berufserfahrung verlangt? Welche Software oder zusätzlichen Qualifikationen tauchen auf?

Damit bekommst du häufig ein realistischeres Bild als durch eine einzelne Liste mit „zehn Berufen mit Zukunft“.

Eine Umschulung endet nicht mit der Abschlussprüfung. Wenn du deine Umschulung abgeschlossen hast, beginnt der nächste Teil: den neuen Beruf tatsächlich auf dem Arbeitsmarkt zu nutzen. Und auch die Art, wie Menschen nach Arbeit suchen und sich bewerben, hat sich in den vergangenen Jahren verändert.

Eine ältere, aber interessante Untersuchung zum Mobile Recruiting zeigt, wie früh sich dieser Wandel bereits abgezeichnet hat. Die von Statista dargestellte Untersuchung von meinestadt.de und der Hochschule RheinMain wurde im Mai und Juni 2017 unter 1.520 Fachkräften und 107 HR-Verantwortlichen in Deutschland durchgeführt. Damals suchten bereits 76,1 Prozent der Befragten per Smartphone nach einem neuen Job. 73 Prozent gaben an, dass sie sich auch mobil bewerben würden, während lediglich 27,4 Prozent der befragten Unternehmen zu diesem Zeitpunkt mobile Bewerbungsprozesse anboten.

Die Untersuchung ist inzwischen mehrere Jahre alt und sollte deshalb nicht als Aussage darüber verstanden werden, wie hoch diese Anteile heute sind. Interessant ist vielmehr, was sie über die Entwicklung des Arbeitsmarktes zeigt: Schon damals bewegte sich die Jobsuche deutlich in Richtung Smartphone und digitaler Bewerbungswege, während viele Unternehmen mit ihren Prozessen noch hinterherhinkten. Wer heute eine Umschulung beginnt, sollte deshalb nicht nur den Fachstoff des neuen Berufes im Blick behalten. Digitale Stellensuche, ein sauberer digitaler Lebenslauf, Bewerbungsportale und der Umgang mit Online-Kommunikation gehören inzwischen ebenfalls zum beruflichen Neustart.

Wenn du gerade vor zwanzig Umschulungsangeboten sitzt und keine Ahnung hast, welches davon das richtige sein soll, musst du nicht alles gleichzeitig entscheiden.

Fang mit deinem Ziel an. Möchtest du wirklich einen völlig neuen Beruf erlernen oder eigentlich nur aus deiner aktuellen Tätigkeit heraus? Das klingt ähnlich, ist aber nicht dasselbe. Manchmal führt eine kleinere Weiterbildung bereits zum gewünschten Job. Manchmal fehlt tatsächlich ein anerkannter Berufsabschluss.

Danach kannst du den möglichen Zielberuf prüfen. Schau dir Aufgaben an, nicht nur Berufsbezeichnungen. „Büromanagement“ kann zunächst trocken klingen und dann genau die Mischung aus Organisation, Menschen und abwechslungsreichen Aufgaben sein, die dir liegt. Umgekehrt kann ein Beruf auf einer Website großartig klingen und im echten Alltag hauptsächlich aus Tätigkeiten bestehen, die du überhaupt nicht magst.

Als Nächstes kommt der Arbeitsmarkt. Suche nach realen Stellen und prüfe, welche Anforderungen Arbeitgeber tatsächlich stellen. Wenn du eine Umschulung beginnst, investierst du schließlich viel Zeit. Es ist sinnvoll zu wissen, was dich danach erwartet.

Dann prüfst du die organisatorische Seite: Vollzeit oder Teilzeit? Online oder vor Ort? Wie weit ist der Bildungsträger entfernt? Gibt es Praxisphasen? Wann beginnen die Kurse? Welche Prüfung steht am Ende?

Erst danach solltest du Förderung und Anbieter endgültig festlegen. Wenn ein Bildungsgutschein infrage kommt, muss außerdem geklärt werden, ob die Maßnahme und der Träger die Fördervoraussetzungen erfüllen.

Nein. Und das ist eigentlich eine gute Nachricht.

Vielleicht stellst du bei deiner Recherche fest, dass dir nur einzelne Kenntnisse fehlen. Dann kann eine Weiterbildung deutlich schneller ans Ziel führen. Vielleicht hast du bereits jahrelang in einem Beruf gearbeitet, besitzt aber keinen entsprechenden Abschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kann dann beispielsweise eine Externenprüfung infrage kommen. Oder du findest einen Bereich, in dem ein Quereinstieg ohne vollständige neue Berufsausbildung realistisch ist.

Eine Umschulung ergibt besonders dann Sinn, wenn du für deinen geplanten Berufswechsel einen neuen Berufsabschluss brauchst oder dieser deine Chancen erheblich verbessert. Sie ist eine größere Entscheidung, aber eben auch eine deutlich umfassendere Qualifizierung als ein kurzer Kurs.

Das Ziel sollte deshalb nie lauten: „Ich muss unbedingt irgendeine Umschulung machen.“ Die bessere Frage lautet: „Welcher Weg bringt mich realistisch in den Beruf, in dem ich anschließend arbeiten möchte?“ Schau dir dazu gerne nochmal unsere Webseite an.

Umschulungsmöglichkeiten gibt es viele. Genau das kann am Anfang allerdings eher anstrengend als hilfreich sein. Zwischen kaufmännischen Berufen, IT, Logistik, Gesundheit, Technik und unzähligen Kursangeboten entsteht schnell der Eindruck, man müsse nur noch den Beruf finden, der auf irgendeiner Liste ganz oben steht.

So funktioniert ein guter Berufswechsel meistens nicht.

Eine Umschulung sollte zu deinen Fähigkeiten, deinem Alltag und deinen langfristigen beruflichen Möglichkeiten passen. Schau deshalb nicht nur darauf, welcher Beruf gerade populär klingt. Prüfe den tatsächlichen Arbeitsalltag, die Nachfrage in deiner Region, die Lernform, die Dauer und die Finanzierung.

Und vergiss dabei deinen bisherigen Berufsweg nicht. Du wechselst vielleicht den Beruf, aber deine bisherigen Erfahrungen verschwinden dadurch nicht. Im besten Fall kombinierst du genau diese Erfahrungen mit einem neuen Abschluss und Fähigkeiten, die dir vorher noch gefehlt haben.