Umschulung mit 50: Ist ein beruflicher Neustart noch sinnvoll?

Sie kann sehr sinnvoll sein. Entscheidend ist allerdings nicht die Zahl 50, sondern warum du wechseln möchtest und wohin die Umschulung führen soll.

Vielleicht kannst du deinen bisherigen Beruf gesundheitlich nicht mehr ausüben. Vielleicht verändern Digitalisierung und technischer Wandel deine Tätigkeit. Vielleicht droht Arbeitslosigkeit. Oder du merkst einfach, dass du die nächsten Jahre nicht mehr in einem Beruf verbringen möchtest, der überhaupt nicht zu dir passt.

Auch die Deutsche Rentenversicherung zeigt anhand konkreter Berufswechsel, dass ein Neustart jenseits der 50 durchaus vorkommt. In ihrem Beitrag über Quereinsteiger ab 50 verweist sie außerdem darauf, dass 2023 bereits 75 % der 55- bis 64-Jährigen erwerbstätig waren – 13 Prozentpunkte mehr als 2012.

Mit 50 steht das Berufsleben also nicht unmittelbar vor dem Abspann.

Du beginnst fachlich vielleicht noch einmal neu. Beruflich fängst du trotzdem nicht bei null an.

Viele Fähigkeiten lassen sich in einen neuen Beruf übertragen:

Interessant ist hier eine wissenschaftliche Meta-Evaluation von Guillermo Orfao und Miguel Á. Malo. Die Forscher untersuchten Studien zu arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für arbeitslose Menschen über 50 und werteten insgesamt 82 Effekte aus.

Dabei zeigte sich: Nicht jede Maßnahme funktioniert gleich gut. Qualifizierungsmaßnahmen hatten im Durchschnitt einen positiven Effekt von 2,4 Prozentpunkten auf die Wahrscheinlichkeit, wieder eine Beschäftigung zu finden. Wurde Qualifizierung mit Unterstützung bei der Arbeitssuche oder Beratung kombiniert, lag der durchschnittliche Effekt bei 1,7 Prozentpunkten. Die stärksten Effekte zeigten sich nach zwölf Monaten.

Es gibt keinen speziellen „50-plus-Beruf“.

Viel sinnvoller ist es, vom bisherigen Berufsleben auszugehen. Wenn du jahrzehntelang kaufmännisch gearbeitet hast, kann beispielsweise ein verwandter Beruf sinnvoller sein als ein kompletter Sprung in ein Gebiet, in dem du keinerlei Erfahrung mitbringst.

Interessant können je nach Voraussetzungen unter anderem sein:

• kaufmännische und verwaltende Berufe
• IT und digitale Tätigkeiten
• Logistik
• Gesundheitswesen
• technische Berufe
• soziale Tätigkeiten

Gerade bei gesundheitlichen Gründen sollte die neue Tätigkeit allerdings tatsächlich weniger belastend sein. Von einem körperlich anstrengenden Beruf in einen anderen körperlich anstrengenden Beruf zu wechseln, nur weil dort Fachkräfte gesucht werden, löst dein eigentliches Problem eher nicht.

Das ist eine der wichtigsten Fragen dieses Artikels.

Eine Umschulung ist besonders interessant, wenn du einen neuen anerkannten Berufsabschluss brauchst, um dauerhaft in einem anderen Beruf arbeiten zu können. Sie dauert entsprechend länger.

Eine Weiterbildung kann besser passen, wenn deine bisherigen Kenntnisse grundsätzlich noch wertvoll sind und dir lediglich bestimmte zusätzliche Fähigkeiten fehlen.

Und manchmal funktioniert sogar ein Quereinstieg, ohne dass du vorher zwei Jahre lang einen komplett neuen Abschluss erwerben musst.

Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt bei einem Berufswechsel deshalb zunächst, das berufliche Ziel zu klären und anschließend zu prüfen, welcher Weg tatsächlich dorthin führt. Auf der Seite „Beruf wechseln“ findest du dafür verschiedene Orientierungsmöglichkeiten.

Eine Förderung ist nicht automatisch ausgeschlossen, nur weil du über 50 bist.

Entscheidend ist unter anderem, warum die Qualifizierung notwendig ist, welche berufliche Perspektive sie eröffnet und welcher Kostenträger für deine Situation zuständig ist. Bei gesundheitlichen Einschränkungen können beispielsweise auch Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben über die Deutsche Rentenversicherung eine Rolle spielen. Die genaue Entscheidung hängt immer vom individuellen Fall ab.

Deshalb lohnt es sich, Finanzierung und Förderung früh zu klären und nicht erst dann, wenn du dich bereits für einen Kurs entschieden hast.

Frag dich nicht zuerst: „Was kann ich mit 50 überhaupt noch machen?“

Die bessere Reihenfolge ist:

• Was kann und möchte ich aus meinem bisherigen Berufsleben mitnehmen?
• Was soll sich unbedingt verändern?
• Welche Tätigkeit kann ich gesundheitlich langfristig ausüben?
• Welche Berufe werden in meiner Region tatsächlich gesucht?
• Brauche ich dafür einen neuen Berufsabschluss oder reicht eine Weiterbildung?
• Wie sehen Arbeitszeiten und Verdienstmöglichkeiten aus?
• Kann ich mir vorstellen, diesen Beruf auch in zehn Jahren noch zu machen?

Gerade mit 50 sollte der neue Beruf nicht einfach irgendeine Notlösung sein. Dafür ist die verbleibende Arbeitszeit viel zu lang.

Eine Umschulung mit 50 kann absolut sinnvoll sein. Alter allein sagt relativ wenig darüber aus, ob ein beruflicher Neustart funktioniert.

Viel wichtiger sind deine bisherigen Erfahrungen, deine gesundheitliche Situation, der Arbeitsmarkt und ein realistisches berufliches Ziel. Manchmal führt der richtige Weg über eine komplette Umschulung, manchmal über Weiterbildung und manchmal reicht ein Quereinstieg.

Du musst also nicht beweisen, dass du mit 50 noch einmal „ganz von vorne“ anfangen kannst. Viel sinnvoller ist die Frage, wie du das, was du bereits kannst, mit dem verbindest, was du für deinen nächsten Beruf noch lernen musst.

Weitere Informationen zu Umschulung, Förderung und beruflicher Neuorientierung findest du im Ratgeber von career now.